Afgelopen week haalde mijn collega Ineke van Gent van GroenLinks weer eens het plan uit de kast om anoniem solliciteren in te voeren. Symboolpolitiek! De aanleiding was een rapport van het SCP, waaruit blijkt dat de werkloosheid onder allochtonen nog steeds hoog is. Ook voelen velen zich ongelijk behandeld door werkgevers, zowel bij sollicitaties als op de werkvloer.
Maar anoniem solliciteren is echt het paard achter de wagen spannen. We gaan het in dit land toch niet accepteren dat mensen hun naam en identiteit weg moeten tipp-exen om een baan te krijgen? Ik geloof er bovendien niets van dat het werkt. Na de schriftelijke sollicitatie volgt immers altijd nog een gesprek, en juist hier gaat het vaak mis. Experimenten met anoniem solliciteren zijn (in tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd) geen onverdeeld succes. Beter is het om aandacht te besteden aan het verder terugdringen van taalachterstanden en voortijdige schooluitval, gerichte werving en selectie onder allochtonen en aandacht voor diversiteit in het personeelsbeleid. En wie zich gediscrimineerd wordt, moet zich gesteund weten door de Commissie Gelijke Behandeling en door politie en justitie, die hun tanden in de zaak zetten. Donderdagmiddag mocht ik dit standpunt toelichten op radio 1 in het programma Stand.café, waar ik overigens door alle files maar net op tijd was.
Eerder in de week een boeiende CDA-ledenvergadering meegemaakt in Hoogeveen, waar het ontslagrecht en arbeidsmarktbeleid centraal stonden. Dinsdag en woensdag volop vergaderd in Den Haag. Donderdagochtend heb ik les gegeven op basisschool de Aquarel in het kader van de Dag van Respect. Het werd een levendig gesprek met de circa vijftig leerlingen. Ik schrok zowaar van de ruzies, geweld en beledigingen waar de kinderen van tien tot twaalf jaar soms al mee te maken hebben. Respect voor de ander in het klaslokaal, op het sportveld en in de buurt bleek de kinderen erg aan te spreken. Een echte ‘eye-opener’ voor de klas kwam van een meisje dat er voor pleitte om je af en toe eens te verplaatsen in een ander.

Vrijdag bezocht ik in het kader van de (voortaan) jaarlijkse CDA-bedrijvendag met een aantal collega’s de bedrijven NAM bij Roden en MOES in Zwolle. Een heleboel geleerd over de gasproductie in Nederland en het vasthouden van oudere werknemers in de bouw. Zaterdagochtend volgde nog een boeiende themabijeenkomst over ‘kind en maatschappij’ tijdens de jaarlijkse Holtense dag van het CDA-Overijssel. Ook de actualiteit met betrekking tot het functioneren van de jeugdzorg (de ‘zaak-Savanna’) kwam volop aan de orde. Een eenvoudig samen te vatten conclusie kende de bijeenkomst niet, maar het grote belang van gezin en opvoeding werd breed onderschreven. Ik heb er voor gepleit dat het CDA ook in Overijssel (net als bijvoorbeeld in Rotterdam) het initiatief neemt tot een regionaal debat over opvoeding in relatie tot een aantal problemen, zoals alcoholgebruik.
Stuur door
Dit is niet OK