Member details
Gebruikersnaam
Wachtwoord
 
Wachtwoord vergeten?
 
 

Emancipatie op commando?

 
Het quotum is terug van weggeweest. Minister Ter Horst dreigde de landelijke politietop enkele weken geleden met ingrijpen als in 2011 niet ten minste 30% van de topfuncties wordt vervuld door vrouwen en allochtonen. Agnes Jongerius deed er onlangs nog een schepje bovenop. Wettelijke quota voor het bedrijfsleven moeten er toe leiden dat vrouwen over vier jaar 40% van alle topfuncties bezetten. Onze collega?s van de PvdA schijnen achter de schermen te werken aan een wetsvoorstel in deze richting.

Het geloof in de maakbare samenleving is bij de socialisten kennelijk weer helemaal terug. Het is zonder meer waar dat vrouwen en allochtonen nog een grote achterstand in te halen hebben. Maar we bewijzen hun emancipatie geen dienst door kwaliteit en ervaring ondergeschikt te maken aan uiterlijke kenmerken. De meeste vrouwen en allochtonen zitten daar zelf ook helemaal niet op te wachten, zo viel deze week te beluisteren op de carrièrebeurs ‘diversity works’ voor hoogopgeleide vrouwen en multicultureel talent. Het CDA was overigens als enige politieke partij vertegenwoordigd op deze beurs.

Steeds meer werkgevers besteden in hun personeelsbeleid aandacht aan diversiteit. De krappe arbeidsmarkt helpt hier zeker ook een handje bij. Werkgevers ervaren dat je wel enige moeite moet doen om geschikt vrouwelijk en allochtoon talent te werven en vast te houden. Zo was bij de rijksoverheid in 2006 bijna 13% van de nieuwe medewerkers afkomstig uit een etnische minderheidsgroep. Deze hoge instroom was te danken aan een intensieve en gerichte werving onder allochtonen. Zorgwekkend is dan weer dat van de uitgestroomde werknemers in 2006 ruim 11% allochtoon was. Het lukt dus slecht om deze groep vast te houden, laat staan om ze te laten doorstromen naar hogere functies.

Er valt dus nog veel te winnen door een gerichte werving, en door in het personeelsbeleid rekening te houden met specifieke behoeften van vrouwen en etnische minderheden. En ja, ook discriminatie moeten we hard aanpakken. Maar een quotum helpt de emancipatie niet en kan de gewenste cultuuromslag binnen organisaties zelfs ondermijnen. Wat heb je er aan dat je als vrouw of allochtoon op basis van een quotum benoemd wordt in een organisatie die voor het overige weinig doet om jou aan zich te binden? Dat voelt toch niet als een erkenning, en zo zal het door collega’s op de werkvloer ook niet worden gezien. De ervaring met de in 2004 afgeschafte Wet Samen leert bovendien dat het effect van verplichtingen beperkt is. Om over de extra administratieve lasten voor werkgevers nog maar te zwijgen.

Ik begrijp dan ook niet waarom de PvdA overweegt om met opgelegde quota te komen. De partij laat zelf zien dat je geen dwangmiddelen nodig hebt om te zorgen voor diversiteit bij de benoeming van staatssecretarissen en ministers. Ook heeft men bij de laatste verkiezingen ervaren wat de nadelen zijn van een rigide man/vrouw-verdeling bij het vaststellen van de kandidatenlijst. Het is dan ook te hopen dat onze coalitiegenoten tijdig tot inkeer komen.

 Stuur door   Dit is niet OK 

 
  • Gerson Veenstra

    Gerson Veenstra

    eens, de juiste personen op de juiste plek zonder dat geslacht ertoe doet!

    maar eh, niet echt iets om je op je verjaardag druk om te maken lijkt me...! :hungry:
    17 apr 2008, 22:44
 

Favoriete blogs

Links

 

Tags